今年是坪山区“质量提升突破年”， 昂纳集团作为“五年百家”卓越绩效推动活动的优秀企业接受羊城晚报采访。
昂纳自2011年导入卓越绩效模式，以iso9000、iso14000和tl9000为基础框架，推行了全面质量管理、零缺陷管理、精益生产和tpm等方法，在卓越绩效管理模式与公司经营管理工作融合过程中，形成以创新管理为核心、以结果为导向的独特经营管理特色。公司于2014年参评“五年百家”，为建立适应市场竞争机制的战略管理体制，公司通过“四步连动、循环计划、全程检测”的方法，对战略制定和实施进行全面管理，为经营管理的有序运营提供了方向和目标。
昂纳集团副总裁李淑平女士接受采访时表示：“按卓越绩效评价标准进行综合评价，可以找出公司的竞争优势和与标杆比较存在的差距，进一步完善公司的管理体系、企业灵魂，对公司的持续发展和迈向世界级品牌意义重大。”今后昂纳集团将更积极的推动导入、应用卓越绩效管理模式，形成示范带动效应，从而助力坪山区综合竞争力的提升。